<< volver al inicio Año 07 | número 30 | febrero 2008
01| MUNDO SANO EN CLORINDA
De izquierda
a derecha:
Alicia Lovera,
Feliciana Martinez,
Susana Zarate,
Cinthia Zarate y
Carolina Quintana,
algunas de las
“chicas dengue”.
 
 
 
 

Es mi primera experiencia en este tipo de trabajo, el cual me gusta mucho”. Agrega además “Yo nací en Clorinda, lo que más me gusta de mi ciudad, es que todavía parece un pueblo en diferentes aspectos como, por ejemplo, la confianza de la gente cuando te deja pasar en su casa”.


Por su parte, María Antonia Fernández Ayala, mamá de 8 hijos, 54 años de edad, coincide con sus compañeras en que la experiencia que se adquiere por el trato constante con la gente es lo más rico de su tarea. Interpelada sobre su localidad, comenta “Lo que mas me gusta de mi ciudad es su gente, que todavía tiene valores como la capacidad de solidarizarse unos con otros en momentos difíciles”. Para luego comentar “anécdotas contaría un montón, pero siempre hay algunas que uno recuerda más. Para nosotros fue muy lindo y gratificante cuando una vez, al llegar a una casa, nos atendió una niña de la etnia Toba y nos dijo que quería trabajar con nosotros. Nos contó que ella siempre nos miraba de lejos cuando llegábamos a las casas y que le gustaría hacer lo mismo. Nos retiramos de esa casa con la promesa de que le enseñaríamos el trabajo y la niña se quedó muy contenta”.


Feliciana Martínez, 44 años y madre de 2 hijos, comenta “estoy muy agradecida a la Fundación por haberme dado esta oportunidad, ya hace cuatro años que formo parte de este proyecto. Con respecto a mi ciudad hay muchas cosas que me gustan de Clorinda que últimamente ha mejorado mucho con la ampliación del hospital y los nuevos centros de salud en los diferentes barrios”.


Cumplidos cuatro años de trabajo en Clorinda, Mundo Sano ha construido su lugar en la comunidad con el reconocimiento y la aceptación de los vecinos por el trabajo y el compromiso asumido. En suma, el trabajo que Mundo Sano desarrolla en Clorinda encuentra su fundamento en la premisa de “ser locales”, formando equipos de trabajo con gente del lugar y ejerciendo un liderazgo producto del genuino intercambio con la comunidad. Es el camino que ha encontrado la Fundación para lograr resultados concretos, sustentables en el tiempo.

 
<< volver al inicio << página anterior | página siguiente >>